Отличия между трудовой и страховой пенсиями

В соответствии с решением правительства в 2019 году заметно изменился размер пенсионных выплат и уровень трудового стажа, требуемого для получения права на пенсионные выплаты по достижении старости. Он составляет не 5 лет, как раньше, а 15. Трудовые пенсии и страховые пенсии меняются местами, действующим остается второй вариант.

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия полностью зависит от накопленного трудового стажа. Страховой стаж – это период деятельности сотрудника той или иной компании, на протяжении которого на его счет идут начисления, и позже выплачиваются пенсионные взносы при обращении в отдел ПФР (Пенсионного фонда). В коэффициент страхового стажа также входят периоды, которые не относятся к трудовым, к примеру:

  • декретный отпуск по уходу за новорожденным до полутора лет;
  • при длительном отсутствии работы, но при оформлении пособия по безработице;
  • уход за неработающим инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом;
  • уход за лицом 80-летнего возраста;
  • участие в оплачиваемой общественной трудовой деятельности.

Основное понятие рассчитываемой страховой пенсии и ее отличие зависит от общего трудового стажа и накопленных баллов, которые учитываются при расчете выплат гражданам, достигшим соответствующего возраста.

От общего количества дней трудовой деятельности будет зависеть размер пенсионных выплат по достижении старости.

Отличия между трудовой и страховой пенсиями

Виды страховых пенсий и условия их назначения

Многие российские граждане сегодня стараются анализировать и полностью формировать страховые пенсионные выплаты, которые согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ, делятся на несколько основных видов:

Страховые выплаты по старости назначаются мужчинам при достижении 60 лет, женщинам – 55. Общий стаж на действующий год должен составлять 15 лет. Следует отметить, что минимальный уровень индивидуального накопления составляет 13.7 балла. Примерно к 2025 году он будет увеличен до 30.

Отличие страховой пенсии от трудовой

Рассматривая все тонкости страховых начислений, особенно то, чем именно отличается страховая пенсия от трудовой, становится понятно, что новые правила вынуждают набирать не только стаж, но и определенное количество трудовых баллов. В 2025 году трудовой стаж будет составлять 15 лет.

Пенсионный стаж в данном случае будет влиять на дальнейшее получение выплат. А раньше граждане нашей страны могли не переживать за перечисление взносов, так как на тот момент все рассчитывалось автоматически, а возраст для выхода по трудовому формату составлял 55 лет для женщин и 60 – для мужчин при общем стаже от 5 лет. Оформление выплат осуществлялось финансовыми сотрудниками организации, где трудился сам гражданин.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Потеря одного из родителей приводит не только к душевной травме, но и к потере финансовой составляющей семейного бюджета. А при наличии малолетних детей довольно сложно что-то предпринять, чтобы полностью обеспечить не только обычные расходы, но и повседневные потребности малышей.

Для этого правительство выделило для детей, оставшихся без родителей, пособие в размере 5034 рублей. При потере обоих опекунов эта сумма удваивается. Для оформления пособия ответственные за ребенка должны будут принести в отделение ПФР свидетельство (-а) о смерти.

Страховая пенсия по инвалидности

Структура основной страховой пенсии и трудовой пенсии для инвалидов разных групп предполагает, что детям-инвалидам выплаты назначаются только при предоставлении документа с диагнозом. В документе должно быть все подробно изложено: болезнь, сложность заболевания.

В данном случае выплаты могут быть назначены как пожизненно, так и на некоторое время. Их придется продлевать после очередного осмотра медиками.

Размер страховых пенсий

Размер пенсионных накоплений зависит от того, сколько сотрудник той или иной компании успел заработать себе на старость. Коэффициент начислений постоянно меняется, в этом году правительство решило рассмотреть минимальный размер – 13 690 руб., так как не все граждане пенсионного возраста могут позволить себе жить как среднестатистический человек.

 

Отличия между трудовой и страховой пенсиями

Фиксированный базовый размер пенсии

С 1 января 2019 года общий коэффициент составляет 1.037, при этом фиксированная выплата равна 5334.90 руб. + 4170 руб. Все зависит от пенсионного уровня, вида пенсионного обеспечения и наличия малолетних или больных иждивенцев. Общий размер фиксированных выплат на данный момент определяется по следующим параметрам:

  • при достижении старости – 5334.8 руб.;
  • при наличии одного иждивенца – 6935.38 руб.;
  • гражданам, достигшим пенсионного возраста, со стажем не меньше 15 лет в области Крайнего Севера – 8002.36 руб.;
  • гражданам, достигшим пенсионного возраста, со стажем не меньше 15 лет в районах, приравненных к КС – 6935.38 руб.;
  • людям с инвалидностью первой группы, в том числе старше 80 лет – 10 669.81 руб.;
  • инвалидам второй группы – 5335.90 руб.;
  • гражданам с инвалидностью третьей группы – 2668.45 руб.;
  • сиротам, оставшимся без обоих родителей – 10 669.81 руб.;
  • при потере одного кормильца – 2667.46 руб.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК

Несмотря на кризис, а также объективный спад в экономике, по некоторым причинам государство старается максимально поддерживать коэффициент индексации начислений пенсионерам. Каждый год правительство увеличивает объем фиксированных выплат и стоимость ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) на определенный процент.

Увеличение стоимости баллов проводится на один уровень ниже, по сравнению с инфляцией прошлого года, поэтому объем начислений будет расти только за счет повышения фиксированной выплаты, а также стоимости ИПК. Процедура проводится каждый год. Примерно в 2017 году инфляция составляла всего 2,5 %, а в 2018 году она достигла 3,7 %.

Выплата трудовой пенсии

Выплата трудовых пенсионных начислений осуществляется органами Пенсионного Фонда, почтой России, банковским учреждением. Получение пенсионером его заслуженных накоплений также осуществляется за счет дополнительных источников финансирования. По желанию пенсионера его личные средства может получать другой, но при наличии доверенности. Если срок доверенности превышает 1 год, то ему придется подтвердить факт прохождения регистрации по месту оформления страховых выплат при достижении старости.

Отличия между трудовой и страховой пенсиями

Выплата пенсионных выплат или какой-то ее части приостановится:

  • если в течение полугода не было никаких действий, начиная с первого числа вплоть до истекшего момента;
  • при неявке инвалида на переоформление в отдел Государственной службы МСЭ (медико-социальной экспертизы). По истечении трех месяцев выплата перестает начисляться.

Какая пенсия выплачивается работающим пенсионерам

Работающим пенсионерам назначается сумма, установленная на одном уровне с индексацией. В этом году ее размер возрос до 7,5 %. Работающим пенсионерам начисляется только фиксированная сумма – ее размер на сегодняшний день находится в пределах прожиточного минимума, это примерно 10 660 – 13 990 руб.

Необходимые документы для оформления пенсии

При подаче заявления о назначении начислений по достижении старости представляют следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС.

При правильном оформлении документов в следующем месяце вы получите первую сумму.

Законодательное регулирование

Полный размер страховой пенсии по старости назначается со дня вступления в силу закона РФ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, но теперь не применяется ФЗ от 17.12.2001 г. Существуют и другие возможности получения пенсионных накоплений. Они в этом случае делятся на несколько частей: накопительную и страховую. Оформление первой проводится отдельно и только при предварительном согласовании с соответствующим учреждением. Страховые начисления напрямую назначаются государством и выдаются за счет накопленного трудового стажа и общего количества баллов.

Оцените статью
zavtrapensiya.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 938-40-67
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 467-44-78
Россия (горячая линия):
8(800) 350-23-69
Получить консультацию