Пенсионный возраст и размер пенсии в Швеции

При изучении пенсионной системы в Скандинавских странах главным остается вопрос, какой размер пенсии в Швеции, Финляндии и Норвегии. Пенсионный возраст в Швеции является среднестатистическим для этих государств, а расчет суммы выплат зависит от большого количество факторов. Важно рассмотреть, что представляет собой пенсионная система в Швеции, каковы ее особенности и специфика.

Пенсионный возраст и размер пенсии в Швеции

Особенности пенсионной системы в Швеции

Отличительной чертой пенсий в Швеции является многоплановая структура получения выплат. Согласно законодательству, выделяют основную часть пособия и различные надбавки, которые также могут относиться к социальным, профессиональным и иным видам. Особого внимания заслуживают частные сбережения пожилых граждан.

Пенсионная система состоит из трех частей:

  • единое пособие;
  • пенсия за трудовой стаж;
  • пенсионные накопления в частных фондах.

Базовая пенсия действует в отношении всех граждан страны, которые прожили на ее территории не менее сорока лет. При этом не имеет значения, сколько они зарабатывали на официальном (или неофициальной работе) и работали ли вообще в течение этого времени. Что же касается пенсионных выплат за профессиональную деятельность, то сумма пособия определяется в зависимости от налоговых сборов, которые перевел в государственную казну гражданин Швеции.

Налоговые выплаты, влияющие на конечный размер пенсий в Швеции, это не только 16% подоходного налога, но и предусмотренные основным законом страны всевозможные взносы за медицину, образование и социальные услуги, а также за предпринимательскую деятельность.

О премиальной части пенсии (накоплениях в частных фондах) следует узнавать отдельно в специализированных учреждениях. Все жители могут воспользоваться услугами и принимать решения самостоятельно. Тем самым они заботятся о своем благосостоянии заранее и хранят сбережения в надежном месте. И дополнительно получают проценты за доверие частных компаниям. Это довольно распространенная практика в Европе.

Размер и принципы расчета пенсии в Швеции

На 2019 год в Швеции действует минимальная пенсия в размере 800 евро, а сумма всех отчислений составляет около 65-70% от средней заработной платы. Пособие зависит от состояния экономики страны в конкретный момент времени, а также от пола и места рождения индивида. Ниже приведены данные о пенсионном возрасте и выплатах для мужчин и женщин в Швеции.

Категория граждан Пенсионный возраст и сумма пособия
Житель Швеции мужского пола С 61 до 65 лет и 1500 евро
Житель Швеции женского пола С 61 до 65 лет и 1000 евро
Иностранец мужского пола По общему правилу с 65 лет и 1200 евро
Иностранец женского пола По общему правилу с 65 лет и около 900 евро

Возраст выхода на пенсию и размер пособия

Подоходный налог в Швеции составляет 16 процентов, что ненамного выше, чем в Российской Федерации. Однако существует большое количество налоговых выплат, предусмотренных за разные виды деятельности, целью которых является получение прибыли.

Для граждан предусмотрены социальные пособия, повышенные пенсии, медико-социальное обслуживание и льготы для членов семьи, нуждающихся в дополнительной финансовой поддержке. Для иностранцев, проживающих на данной территории, реализованы иные правила (обязательный трудовой стаж, официальная заработная плата и место жительства).

Для дополнительного дохода за несколько лет до выхода на пенсию шведы могут создать собственный сберегательный счет в частных пенсионных фондах. Есть два варианта получения собственных пенсионных накопления:

  1. Обратиться в частный пенсионный фонд.
  2. Оформить счет в банке на особых условиях.

Первый вариант предполагает, что житель Швеции будет ежемесячно перечислять в частный фонд определенную сумму. А второй – решение гражданина беречь свои денежные средства на одном банковском счету, вне зависимости от суммы, которую он будет переводить, и времени, когда он будет готов к этому.

Пенсия по инвалидности и пособие по безработице

В Швеции отсутствуют такие понятия, как пенсия по инвалидности и пособие по безработице. Что касается первого, то вместо этого предусмотрен досрочный выход на пенсию. Это возможно в случае, если швед не может продолжать трудовую деятельность по состоянию здоровья.

При этом возраст больного должен быть от 30 до 64 лет. Первоначально назначается временная пенсия на три года, после чего ее можно продлить на нужный срок. Размер выплат составляет порядка 65 процентов от заработной платы.

Получить дополнительные выплаты весьма проблематично. Особенно это касается пособия по безработице. Для этого необходимо доказать желание и возможность получения рабочего места. Но в связи с отсутствием должности человек будет временно считается безработным. Сумма пособия вычисляется в зависимости от продуктовой корзины, коммунальных услуг и бытовых нужд конкретного региона страны.

Пенсионный возраст и размер пенсии в Швеции

Социальные гарантии для пенсионеров в Швеции

Помимо пенсионных выплат пожилые граждане получают:

  • бесплатную медицинскую помощь;
  • скидки на лекарственные препараты;
  • езду на общественном транспорте;
  • досуговые занятия (посещение бассейнов, театров и так далее).

Сумма пенсии такова, что ее достаточно для нормального проживания в этой стране. Однако многие граждане продолжают работать и после достижения 61 года. В соответствии с последними поправками была разрешена трудовая деятельность и после 65 лет, но по договоренности с руководством учреждения.

Особого внимания заслуживает медико-социальная помощь пенсионерам. Для одиноких пожилых граждан предусмотрены специальные места отдыха, дома престарелых, где за пациентами присматривают квалифицированные врачи. Также граждане могут общаться друг с другом. Родственники не обязаны платить за такие услуги, большая часть идет за счет налоговых выплат, раннее перечисленных пенсионером.

Размер минимальной пенсии в Швеции выше, чем во многих других европейских странах. Существенным недостатком являются высокие налоговые ставки для шведских подданных и иностранных граждан, проживающих на данной территории. Уравнение мужчин и женщин в пенсионном обеспечении, а также продолжение трудовой деятельности после достижения пограничного возраста представляют главные тенденции в социально-экономической сфере этого Скандинавского государства.

Оцените статью
zavtrapensiya.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 938-40-67
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 467-44-78
Россия (горячая линия):
8(800) 350-23-69
Получить консультацию