Возраст выхода на пенсию в Белоруссии


Конституция Республики Беларусь гарантирует своим гражданам достойное социальное обеспечение при наступлении старости. Одной из таких гарантий является пенсия. Это ежемесячная денежная выплата, которая назначается государством при достижении гражданином установленного законом возраста.

Пенсионный возраст в Белоруссии до недавнего времени оставался величиной постоянной и стабильной. Однако изменения, введенные Указом Президента в 2016 году, запустили процесс постепенного увеличения количества лет, необходимых для выхода на заслуженный отдых.

Возраст выхода на пенсию в Белоруссии

Особенности пенсионной системы в Беларуси

В отличие от граждан России, пенсионные отчисления белорусов не разделены на страховые и накопительные. Каждый работающий в Белоруссии ежемесячно делает взносы в ФСЗН. Из этих средств государство выплачивает пенсии, пособия и иные социальные выплаты нетрудоспособным лицам.

До 1 января 2017 года пенсионерами считались мужчины, достигшие 60 лет, женщины – 55 лет. Они получали право на трудовую пенсию. Для ее оформления необходимо «наработать» определенное количество лет стажа с обязательными отчислениями. В случае недостаточного периода работы человек получает социальную выплату, равную половине прожиточного минимума.

Такая система существовала в Белоруссии со времен Советского Союза. Однако современный уровень жизни, улучшение качества медицины, увеличение продолжительности жизни уже не позволяют относить нынешних мужчин и женщин, достигших 60 и 55 лет соответственно, к пожилым и не способным продолжать трудовую деятельность. Кроме того, при падающем уровне рождаемости появляется риск дефицита трудоспособного населения.

Число пенсионеров растет, государству необходимо принимать меры по их обеспечению. Следуя международной практике, правительство Белоруссии выбрало наиболее демократичный и гуманный вариант – повысить пенсионный возраст. Программа предусматривает ежегодное увеличение возраста выхода на заслуженный отдых на 6 месяцев до 2022 года.

Полугодовые увеличения относятся не только к возрасту. В таком же порядке повышается минимальный трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии. В 2017 году он составлял 15 лет.

В связи с пенсионной реформой по увеличению пенсионного возраста порядок назначения и выплаты пенсии в Белоруссии уже в 2018 году кардинально изменился. И теперь ежегодно он претерпевает установленные законом корректировки.

Виды пенсий

В Белоруссии существует два вида пенсий – трудовые и социальные. Право на трудовые выплаты возникает по следующим основаниям:

  • достижение возраста выхода на пенсию;
  • получение группы инвалидности;
  • смерть члена семьи-единственного кормильца нетрудоспособных иждивенцев;
  • работа в определенных сферах деятельности (авиация, медицина, государственная служба и другое);
  • заслуги перед страной (матери-героини, лица, получившие почетные звания, высокие награды и ордена, победители мировых спортивных соревнований, представители органов власти).

Источником трудовых пенсий является Фонд социального страхования.

Социальная пенсия в Белоруссии назначается лицам, которые имеют недостаточное количество лет страхового стажа, а также нетрудоспособным:

  • инвалидам детства;
  • детям-инвалидам, не достигшим 18 лет;
  • детям, умерший родитель которых содержал семью.

Эти выплаты производятся из республиканского бюджета с учетом размера прожиточного минимума.

Пенсионный возраст в Беларуси

До 2017 года право выхода на пенсию в Белоруссии получали женщины и мужчины при достижении 55 и 60 лет соответственно. В 2016 году руководство республики запустило реформу.

С 2017 по 2022 год пенсионный возраст будет повышаться на 6 месяцев. Это будет происходить каждый год 1 января.

Таким образом, к окончанию периода реформы уйти на пенсию в Белоруссии смогут мужчины, достигшие 63 лет, и женщины в возрасте 58 лет.

Особенности процедуры оформления

Любой вид пенсионных выплат в Белоруссии назначается после подачи документов в орган социальной защиты населения по место проживания гражданина. Оформлением документов сотрудника занимается работодатель на основании его заявления.

Если человек не работает, все бумаги он должен собрать и предоставить сам. Обязательными являются следующие документы:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка в оригинале;
  • справка о заработной плате.

Данные о заработной плате за период работы с 2003 года предоставлять нет необходимости. Эти сведения содержатся в базе данных ФСЗН. Орган, назначаемый пенсию, запрашивает их самостоятельно.

В зависимости от вида выплат, могут потребоваться и другие документы. Их перечень можно узнать в отделе соцзащиты.

В связи с постепенным увеличением пенсионного возраста право на получение пенсии зависит от даты обращения за ее назначением. Это значит, что возраст, позволяющий уйти на заслуженный отдых, будет установлен относительно не даты рождения, а даты подачи заявления.

Возраст выхода на пенсию в Белоруссии

Нюансы выхода на досрочную пенсию

Льготные условия выхода на пенсию в Белоруссии предусмотрены для некоторых категорий трудоспособных граждан. К ним относятся лиц, работа которых связана с опасными и вредными условиями, занятые в авиации, медицине, на государственной службе, в силовых структурах, артисты, спортсмены, многодетные матери.

Для получения права на досрочную пенсию требуется наличие установленного законом трудового стажа. При соблюдении условий можно уйти на заслуженный отдых на 5-10 лет раньше большинства других белорусов. В условиях реформы льготный возраст будет также расти на полгода ежегодно до 2022 года.

Размеры пенсионных выплат

Пенсионер, который отработал необходимое количество лет, получает ежемесячно выплаты в размере 55% среднемесячного заработка. Если его стаж больше требуемого, то и пенсия будет увеличиваться на 1% за каждый переработанный год. Таким образом, размер трудовой пенсии по возрасту в Белоруссии зависит от стажа и заработной платы.

  1. Выплаты по инвалидности назначаются в зависимости от присвоенной группы – 40, 65 и 75% среднего заработка.
  2. Иждивенцам умершего кормильца выплачивают 40% его среднего заработка.
  3. Размер начислений за выслугу лет составляет ежемесячно 55% средней заработной платы.
  4. Для тех, кто не заработал необходимого стажа, государство предусмотрело социальную пенсию – 50% прожиточного минимума.

Минимальная пенсия в Беларуси

Согласно закону, минимальные пенсионные начисления в Белоруссии составляют 25% наибольшего размера прожиточного минимума за два последних квартала. Исключением является пенсия инвалидам II группы. Она составляет 50% минимального размера выплат по возрасту.

Существуют и другие надбавки. Государство гарантирует ежемесячную доплату к минимальной пенсии в размере 20% среднего заработка по республике.

Планируется ли повышение пенсии

Пенсия в РБ повышается не менее 2 раз в год. Правительство обещает с 2019 года проводить регулярное повышение выплат с опережением инфляции.

Для работающих пенсионеров индексации пенсий не проводятся.

Кроме того, к пенсионным начислениям предусматриваются различные надбавки. Например, для лиц, ухаживающих за инвалидом, для стариков, достигших 80 лет.

Льготы для пенсионеров

Каждый пенсионер в Белоруссии имеет право на государственную поддержку. Она заключается в предоставлении льгот для этой категории граждан.

Основные привилегии:

  • скидка 50% на билеты пригородного направления в период дачного сезона;
  • снижение тарифов при оплате услуг ЖКХ при условии, что пенсионер проживает один;
  • освобождение от уплаты налога на недвижимость;
  • размер госпошлины при обращении к нотариусу снижен на половину.

Для инвалидов предусмотрены льготы на лечение и оздоровительный отдых, предоставляются бесплатные лекарства, проводится бесплатное протезирование зубов в государственных поликлиниках.

Увеличение пенсионного возраста для многих стало неожиданным и настораживающим событием. Задача государства – провести реформу наименее болезненно для своих граждан и предпринять меры, которые будут учитывать в первую очередь их интересы.

Такими положительными и безусловным мерами должны стать обеспечение отсутствия возрастной дискриминации на рынке труда, преимущества и строгая ответственность для работодателей при трудоустройстве лиц предпенсионного возраста, возможности бесплатного переобучения и получения новых профессиональных навыков для этой категории работников.

Оцените статью
zavtrapensiya.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 938-40-67
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 467-44-78
Россия (горячая линия):
8(800) 350-23-69
Получить консультацию