Задачи пенсионного фонда России


Пенсионный фонд — внебюджетная организация, которая управляет страховыми средствами, оказывает необходимые услуги учреждениям и гражданам. Верховный Совет РСФСР создал фонд 22 декабря 1990 года с целью гарантии гражданам конституционных прав социального обеспечения.

Задачи пенсионного фонда России

Управление Пенсионного фонда

Структура ПФР включает:

  • правление — руководящий орган, призванный определять задачи системы Пенсионного фонда РФ, направления деятельности;
  • исполнительная дирекция — управляет средствами фонда, руководит в регионах отделениями;
  • отделения обеспечивают реализацию пенсионных прав граждан, контролируют и финансируют подведомственные территориальные структуры (на 20018 год в России 84 отделения);
  • управления — осуществляют деятельность в регионах по предоставлению услуг населению и организациям в сфере пенсионного страхования (структура содержит 8 управлений ПФР);
  • ревизионная комиссия — контролирует финансовые потоки, проводит аудит отчетности, подчиняется Правлению;
  • МФЦ — центр обработки информации пенсионной и страховой системы, подчиняется исполнительному органу.

Управляющим и ревизионным органом является Правление и исполнительная дирекция, которым подчиняются отделения в регионах.

Управления ПФР зарегистрированы как самостоятельные юридические лица, регулируют отношения со страхователями и особой категорией пенсионеров в регионах.

Бюджет Пенсионного фонда РФ на 2019 год

Бюджет фонда — итоговый документ на год, в котором планируется доход и расход. Официальный доход, поступающий в Пенсионный фонд, состоит из страховых взносов, пеней, федерального финансирования, сумм резерва. Расход исчисляется из средств на выплату пенсий, социальных платежей. Средства на содержание и функционирование ПФР поступают из государственной казны.

Бюджет и отчет по его исполнению ежегодно утверждает Президент РФ. Все средства, поступившие в ПФР, при формировании бюджета учитываются отдельно.

В бюджете на 2019 год запланирован доход в размере 8,612 трлн. рублей, а расход — 8,635 трлн. рублей. Дефицит составляет 23 трлн. рублей, объясняется планированием выплат социальных пособий большого объема.

Задачи пенсионного фонда России

Задачи Пенсионного фонда РФ

Российский Пенсионный фонд выполняет значимые задачи в области социального обеспечения:

  • формирует пенсионные права;
  • учитывает платежи по обязательному страхованию;
  • назначает социальные выплаты и направляет их категориям лиц, указанным в законе;
  • ведет персональный учет лиц, которые приобрели право на получение пенсии;
  • осуществляет взыскание задолженности;
  • выдает сертификаты и выплачивает средства материнского капитала;
  • распоряжается средствами бюджета.

Работодатели за своих работников перечисляют страховые взносы, которые формируют трудовой стаж. Фонд учитывает сведения на персональном лицевом счете.

Заинтересованное лицо может проверить данные из Пенсионного фонда Российской Федерации через портал Госуслуги.

Сдача отчетов в Пенсионный фонд

Плательщики страховых взносов обязаны предоставлять отчет в Пенсионный фонд. Сведения в ПФР подаются в рамках системы электронного документооборота, если численность сотрудников больше 25 человек.

Достаточно получить электронную подпись и заключить соглашение с территориальным органом. Алгоритм действий указан на официальном сайте ПФР. Отчеты подают ИП и все виды организаций (страхователи).

Какие отчеты сдавать в ПФР

Отчет о предоставлении личных сведений работников организации — форма СЗВ (М). Отношения могут быть трудовые или гражданско-правовые. Если сотрудники отсутствуют, форма не подается.

В графе №3 (вид отчета):

  • “Исход” — подается первый раз за необходимый период;
  • “Доп” — страхователь в дополнение подает данные за этот же период;
  • “Отмн” — отменяет отчетность, ранее поданную в Пенсионный фонд.

СЗВ (по стажу) — подаются сведения по трудовому стажу. С указанной формой сотрудник может ознакомиться по требованию.

Отчетность вне очереди, по трудовому стажу (ОДВ/1), направляется с момента выхода на пенсию застрахованного лица.

ДСВ3 — отчетность при перечислении дополнительных средств работника (по личному согласию, добровольно), с целью увеличения пенсионных выплат. Сотрудник организации письменно дает согласие на взимание дополнительных страховых средств, заполняет форму ДСВ1.

С 2017 года отчетность РСВ-1 в Пенсионный фонд не подается в связи с тем, что администрирование страховых взносов возложено на налоговую инспекцию.

Задачи пенсионного фонда России

Сроки предоставления отчетности в ПФР

Выделяют следующие сроки предоставления отчетности.

  1. Форма СЗВ (М) сдается работодателем до 15 числа ежемесячно.
  2. СЗВ (по стажу) — сведения подаются ежегодно в срок до первого марта текущего года за предыдущий период (до 01.03.2019 года за 2018 год).
  3. Форма ОДВ/1 — подается при условии выхода застрахованного лица на пенсию.
  4. ДСВ3 — один раз в квартал (не позже 20 числа).

Штраф за несвоевременное предоставление данных

Сотрудник ПФР выявляет факт недостоверности сведений, несвоевременности подачи и отсутствия отчета, выносит и направляет лицу решение (акт) о нарушении, предоставляет возможность подачи объяснений. Затем, направляется требование о погашении штрафных санкций и устранения недостатков.

Работодателю грозят штрафы за нарушения в сфере отчетности:

  • СЗВ (М) — санкция в размере 500 рублей за каждого работника;
  • СЗВ (по стажу) санкция — 500 рублей работодатель заплатит за каждого сотрудника.

В отношении руководителя выносится решение о привлечении к административной ответственности в случае наличия в его действиях состава нарушения ст. 15.55.2 КРФоАП. Назначается штраф в пределах 500 рублей.

За нарушение формы подачи отчетности страхователю грозят санкции — 1000 российских рублей.

Если страхователь самостоятельно выявил неполноту или недостоверность сведений, направил дополнительный отчет, осуществил корректировку в срок — оснований для санкций нет.

Сдача отчетности с просрочкой

Предусмотренные штрафные санкции в отношении работодателя за поданные несвоевременно сведения, не освобождают организацию от предоставления отчетности. Организация, помимо оплаты штрафа, направляет отчеты в предусмотренной законом форме.

Законодательное регулирование

Задачи пенсионного фонда России

Пенсионный фонд России – это крупнейшая организация, ее деятельность регулируется Конституцией РФ, Указами Президента РФ, решениями Правительства и Минтруда РФ, нормативными актами:

В настоящее время готовится проект об изменении статуса ПФР, с целью сокращения денежных расходов на содержание большого штата сотрудников и огромных помещений. После проведения реформы планируется передача и разделение функций между Казначейством и МФЦ.

После формирования единого документа, реформирующего фонд, Правительство обсудит изменения с профсоюзами и представителями организаций. Правовая система Пенсионного фонда требует перемен, так как возникла необходимость участия государства в управлении финансовыми потоками для улучшения уровня жизни настоящих и будущих пенсионеров.

Оцените статью
zavtrapensiya.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 938-40-67
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 467-44-78
Россия (горячая линия):
8(800) 350-23-69
Получить консультацию