Таблица выхода на пенсию по годам после 2018 года


С 2019 года вносятся радикальные изменения в закон о пенсионном страховании. Вводимый в действие нормативно-правовой акт регламентирует постепенное повышение возрастного ограничителя для назначения выплат за счёт средств Пенсионного Фонда, увеличение индивидуальных накопительных баллов и общего трудового стажа, предоставление гарантий и льготных условий определённой категории граждан. Таблица выхода на пенсию демонстрирует подробно поэтапный рост показателей на протяжении пяти переходных лет.

Таблица выхода на пенсию

Кого коснётся увеличение пенсионного возраста

Законодательные нововведения отразятся на всех трудоспособных гражданах страны по состоянию на 01.01.2019 г., не трудящихся на производствах с вредными условиями, не являющихся многодетными матерями и не имеющими детей-инвалидов.

Постепенный выход на пенсию в соответствии с законом должен происходить с возрастным увеличением от полугода до пяти лет:

  • для лиц, претендующих на страховое пенсионное обеспечение по старости, предельный возраст назначения варьируется плавным подъёмом с 2019 до 2023 года;
  • для персонала медучреждений и педагогов, имеющих право на пенсии по выслуге, возможность воспользоваться льготой условно переносится на 5 лет спустя после получения соответственного стажа;
  • для претендентов на социальную пенсию «возрастной барьер», предоставляющий право на обращение, постепенно поднимется до 65 лет у женской половины и до 70 лет — у мужской.

Таблица выхода на пенсию в России с 2019 года

Первая половина 2019 года знаменательна тем, что количество граждан, получающих денежные средства в виде пенсий, не увеличится, поскольку лица, имеющие право на получение выплат на основании старого закона с начала календарного года, согласно нововведениям смогут воспользоваться правом не ранее 01.07.2019 г.

С учётом возрастных ограничений и обязательных индивидуальных показателей график выхода на пенсию представлен в следующем виде:


Со 2 половины 2020 года по 1 полугодие 2021 года, со 2 полугодия 2022 года по 2023 год включительно, а также в 2025 и 2027 годах оформление «новоиспеченных» пенсионеров общих категорий происходить не будет, что визуально демонстрирует вышеприведённая таблица ухода на пенсию в разрезе периодов.

Достижение предельного повышения возрастного показателя до 5 лет произойдёт в 2023 году, общий страховой стаж достигнет установленного граничного уровня в 2024 году, а требуемый коэффициент по накопительным баллам будет расти до 2025 года.

Документ в первой редакции предусматривал перенос назначенных выплат каждый год до достижения предельного срока. Поправки в сторону уменьшения периода в 2019-2020 годах на полгода были внесены Президентом страны.

Таблица увеличения пенсионного возраста для женщин

Изначально в проект закона вносилось повышение периода ухода на заслуженный отдых для женщин в 63-летнем возрасте с постепенным достижением предельной величины путём ежегодного увеличения. Президент внёс поправку в виде снижения возрастного ограничителя до 60-летней отметки.

Таблица выхода на пенсию по годам для прекрасной половины:

Год рождения Возрастной минимальный «порог» согласно введённым новшествам
1964 55.5
1965 56.5
1966 58
1967 59
1968 60

В переходном положении окажутся представительницы прекрасного пола, родившиеся в 1964-1967 годах. Начиная с 1968 года рождения, пенсия для женщин будет определяться в соответствии с установленным законом показателем.

При страховом стаже не менее 37 лет женщины могут воспользоваться правом на досрочный выход двумя годами ранее установленного периода, причём физический возраст не может быть ниже 55 лет. Президентом внесена поправка о сокращении возрастного ограничителя женщинам, являющимся матерями трёх или четверых детей.

Таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин

Нижеприведенная таблица демонстрирует плавное возрастание пенсионного возраста для сильной половины:

Год рождения Возрастной «барьер» согласно нововведениям
1959 60,5
1960 61,5
1961 63
1962 64
1963 65

В промежуточном положении оказались мужская половина населения 1959-1962 годов рождения. Представители сильного пола, родившиеся в 1963 году и позднее, получают право выхода на пенсию в 65 лет. На досрочное получение выплат не ранее двух лет до наступления предельного срока могут претендовать лица, имеющие общий страховой стаж не менее 42-х лет и достигшие по «паспорту» 60-летней отметки.

Особенности ухода на пенсию для работников Крайнего Севера

Законодательные акты в предыдущих редакциях регламентировали выход на пенсию гражданам северных регионов и Заполярья на 5 лет раньше установленного срока на Федеральном уровне для других регионов. Принятый закон сохранил разницу с учётом повышения возрастного ограничителя для получения выплат.

Выход на пенсию жителей северных округов будет проходить аналогично путём плавного увеличения возраста. Показатель в конечном итоге составит 55 лет для женской половины и 60 лет, соответственно, для мужской.

Зачем нужно повышать пенсионный возраст

Увеличение возрастного периода — вынужденная мера в условиях нестабильности экономики, скачков цен на энергоресурсы, наложения финансовых санкций. Данные факторы приводят к инфляции, повышению цен и росту прожиточного минимума граждан всех категорий. На практике возникает ситуация, при которой Пенсионный Фонд страны не может обеспечить потребительскую корзину пенсионерам вследствие:

  • сокращения количества рабочих мест;
  • неполного поступления платежей в Пенсионный Фонд в результате выбора схем субъектами предпринимательской деятельности с минимизацией налогообложения;
  • увеличения продолжительности жизни за последнее десятилетие согласно статистическим данным;
  • отсутствия средств для проведения индексации в случае роста потребительских цен.

В качестве аргументов за пенсионную реформу экономические эксперты выдвигают перспективу подъёма пенсий в денежном эквиваленте за счёт сэкономленных средств в среднем на 1000 рублей каждому пенсионеру по предварительным подсчётам и положительный опыт ряда стран с законодательно установленным более поздним выходом на отдых.

На правовом уровне официально введено определение «предпенсионного возраста», устанавливаемого за 5 лет до достижения возраста для пенсии «по паспорту», предусматривающего соблюдение ряда гарантий.

Нововведения для «предпенсионеров»:

  • повышение пособия по безработице в случае потери рабочего места, выплачиваемого на протяжении года, до уровня минимальной заработной платы трудоспособного гражданина, составляющего 11280 рублей;
  • предоставление льгот на находящиеся в собственности земельные участки и недвижимость;
  • ответственность для работодателей за увольнение без достаточных оснований или отказ в трудоустройстве без весомых аргументов.

Законодательное регулирование

Назначенная реформа будет внедряться плавно в период с 2019 г. по 2023 г. и коснётся в равной степени всех трудоспособных лиц вне зависимости от региона проживания, пола и квалификационного уровня. Основные цели – обеспечение повышения качества жизни «состоявшихся пенсионеров» и проведение своевременной индексации, учитывающей прирост потребительских цен.

Ссылка на основную публикацию