Пенсионная реформа 2015 года


Два новых закона о пенсиях в январе 2015 году стали основой реформы, в результате которой был упразднен прежний порядок начисления страховых выплат, и введен новый. Это уже третье изменение за последние 30 лет. Россияне вправе рассчитывать, что их содержание по старости будет начисляться исходя из положений, действующих в период их работы. Частая смена принципов пенсионного обеспечения граждан привела к тому, что расчет сумм происходит сразу по нескольким системам.

Пенсионная реформа 2015 года

Пенсионная реформа

Основным нововведением стала система расчетов в баллах. На их количество влияют стаж, сумма перечисленных в ПФР денег, количество детей и другие факторы. Россиянам, достигшим предусмотренного законом возрастного порога, гарантирующего получение выплат по старости, и прекратившим свою трудовую деятельность в 2015 году, достаточно иметь всего 6,6 баллов. После 2025 года будущим пенсионерам понадобится иметь минимум 30 баллов.

Суть проводимой реформы в 2015 году

От старой системы начисления пенсионных выплат практически ничего не осталось. После 2015 года:

  1. Пенсию разделили на две отдельных части: накопительную и страховую. Для граждан, родившихся после 1967 года, будет формироваться только страховая часть, если они не сделали выбор и не перевели свои деньги с накопительного счета в ПФР в негосударственные организации.
  2. Стал повышаться минимальный стаж, необходимый для получения выплат по старости. К 2024 году он составит 15 лет.
  3. Расчет стал производиться в условных баллах, стоимость которых ежегодно индексируется.
  4. Более поздний выход на пенсию влияет на повышение суммы страховых выплат.

Формирование страховой и накопительной пенсии

Под понятием страховой пенсии понимаются ежемесячные выплаты, перечисляемые россиянам, достигшим определенного законом возрастного порога. Деньги пенсионеры от ПФР получают до конца своих дней.

Страховые выплаты могут начисляться россиянам:

  • получившим инвалидность;
  • достигшим пенсионного возраста;
  • нетрудоспособным старикам, детям, утратившим кормильца.

На формирование страховых выплат наемных работников работодатель направляет в ПФР 22 % от их заработка. При этом 6 % идут на формирование фиксированной части, а остальные средства направляются на индивидуальный счет. От суммы накопленных средств зависит количество баллов и, следовательно, величина пенсии по старости.

Накопительная часть формируется за счет перечислений денег от работодателя и последующего дохода, полученного от их вложения в инвестиции. Этим видом выплат занимаются негосударственные пенсионные компании. С 2014 до 2021 года государство объявило мораторий на пополнение накопительных счетов.

Законы, принятые при пенсионной реформе

Положения, которые полностью изменили основу и систему начислений денежного содержания по старости, были приняты в декабре 2013 года. Два закона «О страховых пенсиях» и «О накопительных пенсиях» стали основой для проведения пенсионной реформы 2015 года.

В результате нововведений произошли существенные изменения системы расчета суммы пенсионного содержания. Выросли требования к минимальному стажу.

Расчет пенсий по новому закону

Пенсионный фонд пропагандирует идею, что сумма страховых выплат будет тем выше, чем больше россиянин перечислит средств в течение трудовой деятельности. Оценить выгоды либо недостатки новой системы расчета можно на простом примере. Для примера берется сумма минимальной заработной платы, официально принятой в 2019 году. При ежемесячном доходе в 11 280 рублей (прибыль за год – 135 360 тысяч) можно рассчитать примерный размер пенсии молодого человека 1995 года рождения:

  1. Ежемесячный взнос в ПФР 22 % от зарплаты в 11 280 руб. составит 2481,6 руб.
  2. За полный отработанный год в ПФР будет направлено 2481,6 x 12 месяцев = 29 779,2 рубля.
  3. Персональный коэффициент в 2019 году будет равен: 29 779,2 / 253 846 x 10 % = 1,1 балла за каждый отработанный год.
  4. Если зарплата наемного работника в течение 35 лет до наступления пенсионного возраста останется на прежнем уровне, и ежегодные отчисления составят 29 779,2 руб., то у него накопится 41 балл.
  5. Сумма содержания по старости 41 x 87,24 + 5334,19 = 8911,03 рубля.

Для расчета были применены действующие в 2019 году сумма минимальной заработной платы и стоимость одного балла. Ежегодно эти показатели будут подвергаться индексации.

Пенсионная реформа 2015 года

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года

Заработанная и начисленная до января 2015 года пенсия россиян делится на стоимость одного балла, в результате чего вычисляется их общее количество. Затем повышение пенсии происходит по системе расчета, принятой после реформы.

Законом допускается увеличение либо сохранение пенсии на прежнем уровне. Понижение суммы ежемесячных выплат старику либо инвалиду незаконно.

Пенсионная реформа в 2017 году в России

На 2017 год была запланирована ежегодная индексация пенсий. До этого, в 2016 году, повышение выплат было достигнуто за счет единовременных выплат. Отмена накопительной системы была заменена личным коэффициентом. Дальнейшее пенсионное реформирование направлено на повышение  возраста выхода на пенсию.

Законодательное регулирование

Основным законом, провозглашающим право россиян на получение государственного содержания в старости, является Конституция РФ, ст. 39.

Вопросы этой области права регламентируется рядом положений, описанных в Кодексах РФ:

  • Гражданском.
  • Трудовом.
  • Налоговом.

Принципы начисления регулируются законами о пенсиях, страховой и накопительной, принятыми в 2015 году.  Виды переводов бюджетных средств с одной системы пенсий на другую, перерасчет размера выплат, порядок назначения регулируются ФЗ РФ от 15. 12. 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Реформа 2015 года  стала результатом пересмотра принципов начисления пенсий по старости. Следом за ней произошло изменение пенсионного возраста. Эти непопулярные шаги Правительство приняло вынужденно из-за сложившейся в стране демографической ситуации, роста количества пенсионеров по отношению к трудоспособной группе граждан.

Оцените статью
zavtrapensiya.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 938-40-67
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 467-44-78
Россия (горячая линия):
8(800) 350-23-69
Получить консультацию