Декрет — это не только денежное пособие по уходу за ребенком, но и гарантированное пенсионное обеспечение. Так что стоит заранее выяснить, как может повлиять декретный отпуск на пенсию и как скажется на стаже.
Понятие декретного отпуска и трудового стажа
Декретный отпуск, по нормам законодательства, предоставляется работающим гражданам после беременности и родов на установленный законодательством срок. Он бывает трех видов.
- Декретный отпуск, оформленный по причине рождения ребенка. Его длительность, согласно закону о нетрудоспособности, составляет от 141 до 195 дней. Отпуск предоставляется девушкам, находящимся на дородовой и послеродовой стадии, и зависит от степени сложности родов и количества младенцев.
- Декрет, взятый для ухода за младенцем до достижения им полуторалетнего возраста. За данный период времени гарантируется предоставление финансовой поддержки, при этом оформить его может любой член семьи.
- Декретный отпуск, который был оформлен для ухода за ребенком, пока он не достигнет трехлетнего возраста. Этот период времени не оплачивается работодателем, а оформить его может также любой из родителей.
Трудовой стаж – это время, на протяжении которого работник занимался трудовой деятельностью. На его основании рассчитывается размер пенсионных выплат, соцпособий при временной нетрудоспособности и, в определенных случаях, зарплаты.
Как считается стаж в декрете
На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ N91 от 6 февраля 2007 года, стаж во время декрета рассчитывается в соответствии со следующими данными:
- при определении рабочих периодов месяц и год принято считать равными 30 дням и 12 месяцам соответственно;
- если совпадают периоды отпусков, оформленные для ухода за каждым из нескольких детей, засчитаны будут даты непосредственно по заявлению сотрудника;
- записи о размере стажа для пенсии заносят на основе сведений, представленных в трудовой книжке либо заменяемых ее документов, а именно: справок от работодателя, выписок из архива, расчетов полученных выплат и т.д.;
- без предоставления подтверждающего документа рабочий стаж будет зачисляться лишь на основании судебного постановления, при вынесении которого во внимание брались свидетельские показания;
- если в предоставленной документации будут отсутствовать даты утверждения в должности и уход в положенный декретный отпуск, тогда в качестве такового принимают 1 июля года, если же не проставлено число месяца – будет взято 15 число.
Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию
В соответствии с условиями российского трудового законодательства, во время нахождения женщины в декрете по рождению и уходу за ребенком стаж для начисления размера пенсии сохраняется, но при определенном условии. Общая продолжительность периодов оформленного декретного отпуска не может быть больше 6 лет.
В основание для расчета этого срока взято рождение четырех детей с последующим уходом за ними до исполнения каждому 1,5 лет.
Если же период нахождения в декретном отпуске составляет более шести лет, тогда остальное время не будет включено в рабочий стаж и не окажет влияния на дату ухода на пенсию и размер пенсионных начислений.
Расчет декрета
В процессе расчета общей суммы выплат, которые должны предоставить женщине при выходе в декретный отпуск по рождению и уходу за ребенком, берется во внимание совокупный заработок. Он рассчитывается за предыдущие 2 года до родов, продолжительность самого декрета и количество дней в текущем календарном году. При этом не учитываются дни отстранения от работы и оформленные как больничный, а официальным доходом признаются только выплаты, с которых выплатили взносы в органы соцстрахования.
Пример расчета:
В течение двух лет у Алены размер заработной платы равнялся 30000 руб. В итоге за 2 года её суммарный доход составил 720000 руб. В результате расчет проводится следующим образом:
- в 2019 году всего 365 дней, исходя из этого 1315 руб. — ежедневный заработок;
- 150 дней – длительность ее декретного отпуска;
- в соответствии с расчетной формулой общий размер выплат по декрету составит: (720000 / 365) * 150 = 295890 руб.
Если на протяжении предыдущих двух лет работник уже уходила в декретный отпуск, тогда засчитан будет период до момента выхода декрет.
Идет ли декрет в учет страхового стажа
Первые полгода декрета будут засчитаны как в трудовом, так и страховом стаже. При этом отпуск по уходу за младенцем до достижения им полуторалетнего возраста уже учитывается только в первом из них.
В качестве исключения может послужить только ситуация, при которой женщина родила до 6 октября 1992 г., когда приняли подобную норму, так как законодательный акт обратной силы не имеет. В тоже время период ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста учитывают при начислении пенсионных выплат исключительно для рабочего стажа.
Законодательное регулирование
К основным законодательным документам, которые регулируют вопросы касательно прав женщин на занятие трудовой деятельностью, а также предоставление государством свобод и гарантий, относятся следующие нормативно-правовые акты.
Конституция РФ, изданная в 1993 г.
Статья | Описание |
6 | Особенности гражданства Российской Федерации |
15 | Конституция РФ имеет наибольшую правовую силу по сравнению с другими законодательными актами |
17 | В РФ должны признаваться и гарантироваться права и свободы человека |
18 | Действительность прав и свобод человека на территории государства |
19 | Все люди равны перед законом и правосудием |
55 | Перечень основных прав гражданина РФ |
Трудовой кодекс РФ.
Статья | Описание |
255 | Предоставление отпуска по причине беременности и последующим родам |
256 | Предоставление отпуска по присмотру за малолетним ребенком |
Также нужно упомянуть, что не многие работодатели могут обеспечить молодую маму полным социальным пакетом. Поэтому работнице необходимо самолично изучить все нюансы, связанные с декретным отпуском.