Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии


Декрет — это не только денежное пособие по уходу за ребенком, но и гарантированное пенсионное обеспечение. Так что стоит заранее выяснить, как может повлиять декретный отпуск на пенсию и как скажется на стаже.

Понятие декретного отпуска и трудового стажа

Декретный отпуск, по нормам законодательства, предоставляется работающим гражданам после беременности и родов на установленный законодательством срок. Он бывает трех видов.

  1. Декретный отпуск, оформленный по причине рождения ребенка. Его длительность, согласно закону о нетрудоспособности, составляет от 141 до 195 дней. Отпуск предоставляется девушкам, находящимся на дородовой и послеродовой стадии, и зависит от степени сложности родов и количества младенцев.
  2. Декрет, взятый для ухода за младенцем до достижения им полуторалетнего возраста. За данный период времени гарантируется предоставление финансовой поддержки, при этом оформить его может любой член семьи.
  3. Декретный отпуск, который был оформлен для ухода за ребенком, пока он не достигнет трехлетнего возраста. Этот период времени не оплачивается работодателем, а оформить его может также любой из родителей.

Трудовой стаж – это время, на протяжении которого работник занимался трудовой деятельностью. На его основании рассчитывается размер пенсионных выплат, соцпособий при временной нетрудоспособности и, в определенных случаях, зарплаты.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии

Как считается стаж в декрете

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ N91 от 6 февраля 2007 года, стаж во время декрета рассчитывается в соответствии со следующими данными:

  • при определении рабочих периодов месяц и год принято считать равными 30 дням и 12 месяцам соответственно;
  • если совпадают периоды отпусков, оформленные для ухода за каждым из нескольких детей, засчитаны будут даты непосредственно по заявлению сотрудника;
  • записи о размере стажа для пенсии заносят на основе сведений, представленных в трудовой книжке либо заменяемых ее документов, а именно: справок от работодателя, выписок из архива, расчетов полученных выплат и т.д.;
  • без предоставления подтверждающего документа рабочий стаж будет зачисляться лишь на основании судебного постановления, при вынесении которого во внимание брались свидетельские показания;
  • если в предоставленной документации будут отсутствовать даты утверждения в должности и уход в положенный декретный отпуск, тогда в качестве такового принимают 1 июля года, если же не проставлено число месяца – будет взято 15 число.

Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию

В соответствии с условиями российского трудового законодательства, во время нахождения женщины в декрете по рождению и уходу за ребенком стаж для начисления размера пенсии сохраняется, но при определенном условии. Общая продолжительность периодов оформленного декретного отпуска не может быть больше 6 лет.

В основание для расчета этого срока взято рождение четырех детей с последующим уходом за ними до исполнения каждому 1,5 лет.

Если же период нахождения в декретном отпуске составляет более шести лет, тогда остальное время не будет включено в рабочий стаж и не окажет влияния на дату ухода на пенсию и размер пенсионных начислений.

Расчет декрета

В процессе расчета общей суммы выплат, которые должны предоставить женщине при выходе в декретный отпуск по рождению и уходу за ребенком, берется во внимание совокупный заработок. Он рассчитывается за предыдущие 2 года до родов, продолжительность самого декрета и количество дней в текущем календарном году. При этом не учитываются дни отстранения от работы и оформленные как больничный, а официальным доходом признаются только выплаты, с которых выплатили взносы в органы соцстрахования.

Пример расчета:

В течение двух лет у Алены размер заработной платы равнялся 30000 руб. В итоге за 2 года её суммарный доход составил 720000 руб. В результате расчет проводится следующим образом:

  • в 2019 году всего 365 дней, исходя из этого 1315 руб. — ежедневный заработок;
  • 150 дней – длительность ее декретного отпуска;
  • в соответствии с расчетной формулой общий размер выплат по декрету составит: (720000 / 365) * 150 = 295890 руб.

Если на протяжении предыдущих двух лет работник уже уходила в декретный отпуск, тогда засчитан будет период до момента выхода декрет.

Идет ли декрет в учет страхового стажа

Первые полгода декрета будут засчитаны как в трудовом, так и страховом стаже. При этом отпуск по уходу за младенцем до достижения им полуторалетнего возраста уже учитывается только в первом из них.

В качестве исключения может послужить только ситуация, при которой женщина родила до 6 октября 1992 г., когда приняли подобную норму, так как законодательный акт обратной силы не имеет. В тоже время период ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста учитывают при начислении пенсионных выплат исключительно для рабочего стажа.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии

Законодательное регулирование

К основным законодательным  документам, которые регулируют вопросы касательно прав женщин на занятие трудовой деятельностью, а также предоставление государством свобод и гарантий, относятся следующие нормативно-правовые акты.

Конституция РФ, изданная в 1993 г.

Статья Описание
6 Особенности гражданства Российской Федерации
15 Конституция РФ имеет наибольшую правовую силу по сравнению с другими законодательными актами
17 В РФ должны признаваться и гарантироваться права и свободы человека
18 Действительность прав и свобод человека на территории государства
19 Все люди равны перед законом и правосудием
55 Перечень основных прав гражданина РФ

Трудовой кодекс РФ.

Статья Описание
255 Предоставление отпуска по причине беременности и последующим родам
256 Предоставление отпуска по присмотру за малолетним ребенком

Также нужно упомянуть, что не многие работодатели могут обеспечить молодую маму полным социальным пакетом. Поэтому работнице необходимо самолично изучить все нюансы, связанные с декретным отпуском.

Оцените статью
zavtrapensiya.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 938-40-67
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 467-44-78
Россия (горячая линия):
8(800) 350-23-69
Получить консультацию