Пенсионное обеспечение муниципальных служащих


Для определенных работников стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет устанавливается на уровне действующего законодательства России. На фоне этого у многих людей, трудящихся в данной сфере, возникают вопросы относительно требований к стажу, а также условий оформления обеспечения. Не менее актуальным остаются вопросы, касающиеся величины выплат, источников из которых они формируются, а также правил как их рассчитывать.

Правительство

Пенсия для работников муниципальной службы

Согласно ФЗ РФ N 166 для работников определенных профессий предусмотрено право оформления пенсии за выслугу лет. К таким категориям относятся:

  • госслужащие;
  • муниципальные служащие (МС);
  • медики и педагоги;
  • летчики;
  • космонавты;
  • военные;
  • иные профессии, упомянутые в ФЗ N 166.

Дополнительно действующий Указ Президента РФ предусматривает включение в стаж МС и периодов, в которых осуществлялась другая трудовая деятельность.

Какой нужен стаж

Для того, чтобы работнику была назначена муниципальная пенсия, ему необходимо осуществлять трудовую деятельность не менее 15 лет. Дополнительно при увольнении или расторжении трудового договора, обязательно должно быть соблюдено одно из следующих требований:

  • человек достиг возраста, при котором можно выйти на заслуженный отдых;
  • муниципальный орган власти прекратил свою деятельность или работник попал под сокращение штата;
  • возраст работника достиг лимита, установленного для конкретной должности;
  • срок полномочий служащего, занимающего определенную должность, был исчерпан;
  • здоровье человека, занимающего управленческий пост, перестало отвечать установленным требованиям.

Согласно последней реформе, муниципальный стаж для муниципальной пенсии с 2019 года плавно увеличивается на 8 лет для женского пола и на 5 лет для мужского.

Пенсия по выслуге лет

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году регламентирована ФЗ-166. Условия для ее начисления являются полностью идентичными, как и в случае с гражданскими служащими и МС.

Пенсионные права приобретаются согласно действующему законодательству РФ. Для того, чтобы претендовать на получение страхового обеспечения, человек должен отвечать следующим требованиям:

  • соблюдено требование относительно количества лет, проработанных в муниципальной сфере;
  • соблюдено одно из требований при расторжении трудовых отношений между работником и работодателем.

В зависимости от субъекта РФ, гражданину могут выдвигаться дополнительные условия. Однако важно, чтобы они не противоречили действующему законодательству.

Размер пенсионных выплат

В действующем законодательстве закреплено, что пенсионное обеспечение муниципальных служащих составляет 45% от средней заработной платы. Также за каждый отработанный год после получения 15-летнего стажа гражданину назначаются 3% надбавки от средней зарплаты. Однако суммарная величина не может превышать 75% от уровня оплаты труда.

Следовательно, пенсия муниципальным служащим определяется не из установленной величины, а из:

  • среднего оклада, предусмотренного для должности, которую человек ранее занимал;
  • надбавок за годы, проработанные свыше установленного стажа;
  • других поощрений, предусмотренных для МС.

Лицам, которые прекратили свою трудовую деятельность по причине приобретения инвалидности, также полагаются муниципальные пенсии. Размер определяется на основе среднемесячного дохода, а также корректируется в зависимости от документально подтвержденной группы. А именно:

  • 1 группа – 75%;
  • 2 группа – 75%;
  • 3 группа – 50%.

При этом важно знать, что назначаемая величина обеспечения по инвалидности не может быть менее МРОТ.

Расчет пенсии служащих муниципалитета

Для того, чтобы определить размер денежного обеспечения при выходе на пенсию, применяется формула:

ПВЛ = Д х ОК х П.

Она расшифровывается следующим образом:

  • ПВЛ – величина собственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
  • Д – средняя заработная плата для МС;
  • ОК – ограничивающий коэффициент;
  • П – ставка в процентном выражении, определяемая в зависимости от количества лет, проработанных МС.

При определении величины обеспечения для расчета применяется среднемесячный доход гражданина до того, как он разорвал трудовые отношения с работодателем.

Льготы муниципальным служащим

Для работников в муниципальной сфере кроме пенсионного обеспечения законодательство предусматривает предоставление целого ряда льгот. К ним относятся:

  • медобслуживание работника и членов семьи после его выхода на пенсию;
  • выплата обеспечения служащему по инвалидности или же семье в случае его смерти;
  • компенсация расходов родственникам за процедуру погребения;
  • страхование гражданина на случай утраты дееспособности, которая была получена в период трудовой деятельности или после нее, однако связанной с выполнением определенных обязанностей;
  • предоставление льготы на протезирование зубов (предусмотрено не во всех субъектах РФ).

Льготы являются актуальными для граждан всех субъектов РФ, осуществляющих трудовую активность в муниципалитете.

Доплата к пенсии

Помимо того, что полагается пенсия за выслугу лет, муниципальным служащим предусмотрены вспомогательные виды доплат. К ним относятся:

  • социальные пособия, назначаемые в качестве дополнения к пенсионному обеспечению, которое ниже уровня МРОТ;
  • добавка к обеспечению в размере одного полного ежемесячного оклада;
  • сохранение госгарантий;
  • начисление компенсаций за неиспользованные периоды отпуска, а также путевки в лечебно-оздоровительные пансионаты;
  • другие доплаты до 80% от суммы ежемесячной пенсии;
  • начисление родственникам денежных средств на погребения умершего, который ранее трудился в муниципалитете.

Весь перечень пособий и доплат закрепляется в индивидуальном порядке по всем субъектам РФ.

Последние новости и изменения в данном вопросе

Согласно последним новостям, законодательные изменения в основном коснулись госслужащих. Для остальных категорий граждан поправки имеют довольно легкий характер, не влекущий за собой кардинальных преобразований.

Однако это не относится к служащим муниципалитета. Для них увеличен уровень индексации с 78,6 до 81,5, что увеличивает размер фиксированной доплаты до 4980 рублей. Вместе с этим будет плавно подниматься возраст выхода на пенсию. Согласно утвержденной он будет составлять:

  • 65 лет к 2026 году (для мужчин);
  • 63 годам к 2032 (для женщин).

Следовательно, ежегодно стаж будет увеличиваться ровно на 6 месяцев для данной категории граждан.

Законодательное регулирование

Закон. Пенсия муниципальных служащих

Назначения пенсий для МС будет в будущем претерпевать ряд изменений, которые в первую очередь коснутся увеличения стажа. Однако вместе и с этим будет возрастать обеспечение, а также вспомогательные доплаты, полагающиеся по закону.

Ссылка на основную публикацию