Новый порядок назначения пенсии госслужащим

На законодательном уровне муниципальные и государственные служащие по своему правовому статусу практически полностью уравнены.  Порядок приема на работу, увольнение, определение выслуги лет для таких работников одинаковы.

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих и муниципальных работников также трактуется одними и теми же нормативными актами. Однако выплаты после выхода на заслуженный отдых у муниципальных служащих не могут превышать выплат, предусмотренных для государственных работников.

Муниципальные служащие могут выйти на пенсию по старости, в связи с инвалидностью и по выслуге лет. Если у служащего есть несколько оснований для выхода на заслуженный отдых, то ему придется выбрать лишь один вариант.

Пенсионный возраст служащих муниципалитета

После внедрения новой пенсионной системы срок  выхода на заслуженный отдых для государственных служащих увеличился. Теперь для женщин он составляет – 63 года, для мужчин – 65 лет. Но так же, как и с другими работниками страны, повышение будет постепенным. С 2017 года ежегодно прибавляется по 6 месяцев. Запланированные показатели будут достигнуты к 2026 и 2032 годам.

Срок выхода на пенсию за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим в 2019 году составляет:

  • 56,5 лет для женщин;
  • 61,5 года для мужчин.

Помимо этого реформа предусматривает граничный возраст, до которого можно занимать муниципальную и государственную должность – 65 лет, без соблюдения гендерного признака.

Изменения в законодательстве относительно повышения возраста, не коснутся некоторых категорий лиц. Прежде всего, тех, у кого возникло право выхода на пенсию до 1 января 2017 года. Другая категория – лица, которые успели расторгнуть контракт с муниципалитетом и соответствуют требованиям по выслуге и стажу работы.

Новый порядок назначения пенсии госслужащим

Какой нужен стаж

Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет с 2017 года также увеличен. Теперь он составляет 20 лет, а ранее шла речь о 15 годах.

Реформа предусматривает дифференцированное увеличение стажа. За каждые недостающие 5 лет будет прибавляться по 6 месяцев. Исходя из этого, в 2019 году выйти на отдых можно при наличии 16-летнего стажа за выслугу лет.

Пенсия по выслуге лет

Помимо установленного минимума для выхода на заслуженный отдых, значение имеет и причина, по которой будет увольняться служащий. В категорию, дающую право на уход за выслугу, попадают следующие случаи:

  • орган муниципалитета перестал существовать;
  • должность служащего попала под сокращение;
  • окончание срока возложенных полномочий на работника;
  • здоровье сотрудника уже не соответствует выдвигаемым требованиям.

И еще одна ситуация – служащий достиг граничного пенсионного возраста.

Размер пенсионных выплат

На сегодня каждый гражданин, имеющий право на муниципальную пенсию, может рассчитывать на получение 45% от своей среднемесячной заработной платы. В качестве среднего дохода берется заработная плата за последние 12 месяцев, которые предшествовали выходу на заслуженный отдых.

Размер муниципальной пенсии увеличивается, если человек продолжает работать сверх установленной нормы. За каждый год, превышающий 20 лет выслуги, прибавляется по 3%. Однако совокупный размер пенсии и доплат за переработку не может превышать 75% размера среднемесячной заработной платы.

Следует помнить, что размер пенсионных выплат для работников муниципалитета может разниться в зависимости от региона, но не может быть меньше 45%. К примеру, для пенсионеров Московской области предусмотрена пенсия в размере 55% от заработной платы. Но в большинстве регионов этот порог не превышает 45%.

Расчет пенсий служащих муниципалитета

Начисление пенсионных выплат производится не на основании размера оклада, а от совокупных выплат, которые получает служащий, то включаются все доплаты.

Для определения размера пенсии следует использовать следующую формулу:

П = Зср Х ОК Х Пр, где:

П – это итоговый размер пенсии;

Зср – размер среднемесячной заработной платы;

ОК – ограничительный коэффициент;

Пр — %, начисляемые в зависимости от стажа.

Для примера можно разобрать следующую ситуацию. Служащий имеет стаж работы на муниципальной должности – 25 лет. Его должностной оклад составляет 7 000 рублей, а среднемесячный заработок со всеми доплатами – 12 500 рублей. В данном случае коэффициент ограничения составляет 2,8, то есть 7 000 Х 2,8 = 19 600 рублей.

Если бы гражданин отработал 15 лет, то ему полагалась бы 45%, но так как стаж работы составляет 25 лет, то за дополнительные 10 лет он получит по 3% доплаты за каждый год. То есть за 15 лет положено – 45% от зарплаты, а за 10 лет – 30 %.

В итоге получается максимально возможный % для начисления пенсий, равняющийся 75.

Подсчет проводится следующим образом: 12 500 Х 75% = 9 375 рублей. Это доплата, полагающаяся пенсионеру за выслугу лет к трудовой пенсии за вычетом уже начисленной пенсии по старости. Закон предписывает, что эти две выплаты в совокупности не должны превышать среднемесячный заработок служащего.

Тогда получается, если у пенсионера трудовая пенсия составляет 8 тысяч рублей (страховая часть – 5 000 рублей, а базовая – 3 000), то доплату за выслугу лет рассчитывают следующим образом: 9 375 – 8 000 = 1 375 рублей, которые и будут добавляться ежемесячно к пенсии служащего в качестве надбавки за выслугу лет.

Льготы муниципальным служащим

Несмотря на повышение пенсионного возраста госслужащих России, за ними сохранили множество льгот после выхода на заслуженный отдых:

  • пожизненное и бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях;
  • возмещение из бюджета затрат на захоронение;
  • освобождение от уплаты налога на недвижимость.

Эти льготы предусмотрены в качестве поощрения за работу в особых условиях.

Новый порядок назначения пенсии госслужащим

Доплата к пенсии

Каждый служащий, выходя на пенсию, получает единовременное выходное пособие. Его размер зависит от оклада, стажа работы и региональных условий. К примеру, в регионах Крайнего Севера все муниципальные служащие получают доплату за проживание в сложных климатических условиях. Однако они будут выплачиваться только при соблюдении одного условия – если пенсионер не покинет этот регион. Законом также предусмотрено повышение пенсионных выплат в случае увеличения окладов муниципальных служащих.

Пенсии федеральным государственным служащим индексируются ежегодно. Прибавка к пенсии приходит с 1 февраля каждого года. Повышение выплат также предусмотрено в том случае, если стоимость ИПК увеличится. Такой перерасчет проводится 1 апреля. В этом году пенсии увеличены на 4,3% — на показатель роста инфляции в прошлом году.

Законодательное регулирование

Новый порядок назначения пенсии госслужащим

Оцените статью
zavtrapensiya.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 938-40-67
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 467-44-78
Россия (горячая линия):
8(800) 350-23-69
Получить консультацию