Может ли инвалид 2 группы получать пенсию вместе с зарплатой?

Присвоение человеку инвалидности любой группы подразумевает получение определенных льгот и финансовой помощи от государства. Такие люди получают пенсии, так как частично или полностью теряют работоспособность, а также скидки и бесплатное медицинское обслуживание. Однако некоторые из них не теряют энтузиазма и все еще хотят продолжать свою трудовую деятельность. В такой ситуации человек задается вопросом, а может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию. Наше государство старается дать всем своим гражданам равные права, поэтому ответ положительный, но имеет свои особенности и условия, в которых стоит разобраться.

При каких заболеваниях и условиях дают 2 группу

Человеку могут присвоить инвалидность 2 группы, если у него имеются хронические заболевания средней тяжести, затрудняющие процесс жизнедеятельности и ухудшающие работоспособность.

Может ли инвалид 2 группы получать пенсию вместе с зарплатой?

Согласно закону, к таким случаям относятся:

  1. Трудности в самообслуживании. Подразумевается, что человек не может полностью следить за собой, выполнять бытовые задачи, следить за гигиеной. При второй группе инвалидности человеку необходима помощь посторонних людей.
  2. Проблемы с ориентацией. То есть человек частично или полностью теряет возможность самостоятельно ориентироваться в пространстве и времени, а также испытывает трудности с восприятием происходящих вокруг событий.
  3. Ограничения передвижения. Иными словами, больному требуется помощь третьих лиц или специальных устройств для того, чтобы двигаться самостоятельно или пользоваться транспортом.
  4. Ухудшение коммуникации. Выражается в трудности восприятия получаемой информации, проблемах с формулировкой мыслей, выражением чувств и эмоций.
  5. Трудности с работой и обучением. Подразумевается, что человек не может вести трудовую и образовательную деятельность без посторонней помощи.

К заболеваниям, которые могут привести к данным расстройствам, относят: психические расстройства, нарушения кровообращения, сенсорные расстройства, нарушение функций зрения и речи, физические уродства.

Особенности трудоустройства инвалида 2 группы

В связи со всеми трудностями многие задумываются, можно ли работать инвалиду 2 группы и получать пенсию, но переживать не стоит, так как даже такой человек сможет трудоустроиться при желании. Однако очевидно, что инвалиды не смогут работать на равных со здоровыми людьми условиях, поэтому для них предоставляются особые.

Прежде всего, рабочий день сокращается до 35 часов в неделю, оклад при этом не меняется. Если же человек устраивается на должность с почасовой оплатой, то, согласно закону, к его зарплате прибавляется коэффициент повышения, равный 1,143. В зависимости от медицинских предписаний инвалид может получить также ограничение на продолжительность ежедневной работы либо выйти в ночное время. Однако сверхурочные не должны превышать 4 часов в течение 2 следом идущих дней или 140 часов в год.

Может ли инвалид 2 группы получать пенсию вместе с зарплатой?

Может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию

Работающий инвалид 2 группы получает пенсию и зарплату – это достаточно типичная ситуация для нашей страны. К сожалению, не всегда больным хватает помощи от государства, и приходится обеспечивать себя самостоятельно, несмотря на проблемы со здоровьем. На законодательном уровне инвалиды имеют равные права на трудоустройство со здоровыми гражданами.

Намного сложнее в этой ситуации будет работодателю. Тем не менее, согласно конституции Российской Федерации, любое предприятие обязано иметь в штабе не менее 4 % людей с ограниченными возможностями. Государство старается всячески помогать предприятиям, которые предоставляют рабочие места инвалидам. Такие работодатели получают поблажки в выплате налогов и другие льготы, но не все спешат нанимать инвалидов по нескольким причинам:

  • Затруднения в полном исполнении обязанностей.
  • Необходимость создания особых условий.
  • Большее количество дней оплачиваемого отпуска.

Различие пенсии по инвалидности работающего и неработающего инвалида

Пенсия работающим инвалидам 2 группы и неработающим начисляется кардинально разным образом. Больной, занимающийся трудовой деятельностью, вправе рассчитывать на дополнительную материальную поддержку со стороны государства, если его ежемесячные выплаты меньше минимума. То есть, помимо зарплаты и пенсии по инвалидности, человек будет получать дополнительную материальную помощь.

Недееспособный человек, который нигде не трудоустроен, не сможет рассчитывать на подобные льготы, его выплаты будут ограничиваться пенсией по инвалидности. Тем не менее, проблемы с фондами, из которых берутся средства, предвещают изменения в этой системе.

На какой размер пенсии можно рассчитывать

Стандартная пенсия больных с инвалидностью 2 группы составляет 4400 рублей в месяц, но выплаты могут быть и больше, если в семье имеются дети или иждивенцы. Также перерасчет пенсии инвалиду 2 группы производится, если он официально трудоустроен.

Может ли инвалид 2 группы получать пенсию вместе с зарплатой?

Надбавки начисляются следующим образом:

  • До 6047 рублей за одного ребенка.
  • До 8009 рублей за 2.
  • До 9610 рублей за 3.

Лица с ограниченными способностями, имеющие рабочий стаж, также получают надбавку, которая зависит от этого временного показателя. Пенсия работающим инвалидам будет увеличена, так как государство старается поддерживать таких людей. У трудоустроенных больных выплаты будут варьироваться до 10 000 рублей, кроме того, они будут получать компенсационные выплаты в размере около 30 % от должностного оклада.

Законодательное регулирование

Государство на законодательном уровне старается создать удобные условия для трудовой деятельности инвалидов. В ст. 20 Закона N 181-ФЗ перечислены следующие пункты, упрощающие трудоустройство людей с ограниченными способностями:

  • Обязательные квоты для приема на работу недееспособных граждан.
  • Организация специальных рабочих мест.
  • Резервирование вакансий на должности, подходящей инвалидам 2 группы.
  • Стимулирование предприятий на принятие на работу людей с ограниченными возможностями.
  • Создание необходимых условий для ведения предпринимательской деятельности.
  • Обеспечение условий труда в соответствии с медицинскими предписаниями.

Квота на рабочие места для инвалидов в каждом предприятии составляет от 2 % до 4 %.

Таким образом, недееспособные граждане РФ, как и все остальные, имеют полное право на трудовую деятельность. Кроме того, работодатель обязан предоставить все необходимые условия труда, прописанные в нормативных документах. Работающие инвалиды получают дополнительную материальную поддержку от государства, а их права защищают Федеральный закон и Трудовой кодекс.

Оцените статью
zavtrapensiya.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 938-40-67
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 467-44-78
Россия (горячая линия):
8(800) 350-23-69
Получить консультацию